🚀 Offre spéciale 1ère adhésion !
18 septembre 2026C’est le moment idéal pour rejoindre l’UNSA TERÉGA ! À partir du 1er septembre 2026, toute nouvelle adhésion est valable jusqu’à la fin de l’année...
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Commission MSCI 2026 : ZÉRO RECOURS !
27 août 2026- On vous dit tout !
- On ne lâche rien
L’UNSA continue de défendre votre pouvoir d’achat !
Pour lire notre tract cliquer sur Aperçu
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Nouveau : une protection juridique pour nos adhérents
7 août 2026Depuis le 20 juillet, nos adhérents bénéficient d’une protection juridique. C’est un service sur-mesure d’accompagnement juridique, d‘assistance et de résolution de litiges. C’est un accès...
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Votre protection juridique
7 août 2026Nous sommes ravis de vous informer de la mise en place de cette protection juridique accessible à tous nos adhérents depuis le 20 juillet. C’est...
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Congé supplémentaire de naissance ou d’adoption
10 juillet 2026La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 crée un congé supplémentaire de naissance ou d’adoption, accessible à partir du 1er juillet 2026....
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Aucune demande de réexamen MSI – notre Sondage
3 juillet 2026- Les Recours
- Un sondage pour tenter une explication
Lire notre tract ci-dessous :
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CSE du 19/06 – Trop prélevé PERCOL sur 14 ans pour 286 salariés – Consultation Politique sociale
26 juin 2026PERCOL Suite à un examen approfondi des fiches de paie, Teréga a découvert un deuxième prélèvement erroné de cotisation sociale depuis 14 ans, sur la...
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CSE du 19/06 – Trop prélevé PERCOL sur 14 ans pour 286 salariés – Consultation Politique sociale
25 juin 2026La réunion de ce CSE avait à l’ordre du jour : 2 avis rendus par le CSE : Réorganisation DRHT : avis réservé Orientations stratégiques : avis favorable...
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Unsa national
Urgence climatique : agir et se mobiliser
L’été a montré cruellement, pour ceux qui en doutaient encore, que l’impact du réchauffement climatique est réel. Canicules, incendies monstres, sécheresses, etc, les conséquences de…
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FLASH ! Foire aux Questions (FAQ) UNSA : acquisition de congés payés en arrêt maladie, comprendre la loi, réclamer ses droits ! (mise à jour au 20 septembre 2026)
La loi n° 2024-364 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière d’économie, de finances, de transition écologique, de droit pénal, de droit…
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Une date d’ancienneté sur le bulletin de paie ? Valable jusqu’à preuve contraire…
Un salarié ne peut se prévaloir d’une prime d’ancienneté versée pour déterminer son ancienneté dès lors que la date de départ de celle-ci figure clairement…
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Transparence salariale : rendre les écarts visibles pour mieux les corriger
Le projet de loi sur la transparence salariale doit permettre de mieux lutter contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Fourchette…
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