Congé supplémentaire de naissance ou d’adoption
10 juillet 2026La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 crée un congé supplémentaire de naissance ou d’adoption, accessible à partir du 1er juillet 2026....
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Aucune demande de réexamen MSI – notre Sondage
3 juillet 2026- Les Recours
- Un sondage pour tenter une explication
Lire notre tract ci-dessous :
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CSE du 19/06 – Trop prélevé PERCOL sur 14 ans pour 286 salariés – Consultation Politique sociale
26 juin 2026PERCOL Suite à un examen approfondi des fiches de paie, Teréga a découvert un deuxième prélèvement erroné de cotisation sociale depuis 14 ans, sur la...
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CSE du 19/06 – Trop prélevé PERCOL sur 14 ans pour 286 salariés – Consultation Politique sociale
25 juin 2026La réunion de ce CSE avait à l’ordre du jour : 2 avis rendus par le CSE : Réorganisation DRHT : avis réservé Orientations stratégiques : avis favorable...
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MSI : Réexamen de situation à déposer avant le 15 juin – Nous vous accompagnons
21 mai 2026La campagne MSI s'est terminée fin avril. La commission MSCI, pour examiner les MSI et l'application de l'accord sur les salaires 2026, s'est tenue le...
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CSE du 21/05/2026 – Orientations Stratégiques – Réorganisation DRHT – Revue sur/soucharge de travail et sous perfomance pour 44 personnes
21 mai 2026Orientations stratégiques de l’entreprise : La publication de la 3ème version de la Programmation Pluriannuelle de l’Energie acte la diminution de la part des énergies...
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CSE du 21/05 – Orientations Stratégiques – Réorganisation DRHT – Revue sur/soucharge de travail et sous perfomance pour 44 personnes
21 mai 2026La réunion de ce CSE avait à l’ordre du jour : Orientations stratégiques de l’entreprise : une continuité plus axée sur le déclin du gaz, les nouveaux...
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Des mesures salariales injustes
18 mai 2026Le résultat de la campagne MSI Situation très préoccupante pour les cadres Compte-tenu du contexte inflationniste, nous demandons à la direction d’envisager une nouvelle mesure...
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Unsa national
Emploi des seniors : les conditions de travail, un investissement pour l’avenir
Dans son rapport « Emploi des séniors : Comment favoriser l’emploi jusqu’à la retraite ? » le Haut-Commissariat au Plan et à la Stratégie affirme que ce n’est pas…
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Imposition des plus hauts-revenus et patrimoine : il y a du grain à moudre
Le rapport de la commission d’enquête de l’Assemblée nationale sur l’imposition des plus hauts patrimoines et des plus hauts revenus vient de paraître. Face aux…
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28ᵉ régime européen des entreprises : l’UNSA tire la sonnette d’alarme
Le projet de 28ᵉ régime européen des entreprises (EU Inc.), présenté par la Commission européenne en mars dernier, entre dans une phase décisive. Les discussions s’accélèrent :…
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Forfait annuel en jours : l’accord du salarié et l’obligation de suivi de l’employeur de l’utilisation du forfait ne sont pas des options !
Articles UNSA JURIDIQUE NATIONALE https://www.unsa.org/articles/?_theme=juridique La Cour de cassation poursuit sa mission de « garde-fou » concernant les conventions de forfait annuel en jours. Elle rappelle aux…
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